RC造マンションの建築施工管理（ID：283010）｜施工管理転職ナビエージェント

RC造マンションの建築施工管理

※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
　設定は定額残業代（50時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。

【年収例】
・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与
・35歳：920万円／月収66万円＋賞与
・28歳：600万円／月収43万円＋賞与

株式会社オープンハウス・アーキテクト

シニア（60 歳以上）を積極採用。
定年65歳。65歳以降は契約社員として雇止め年齢なし。年収も維持されます。
転勤・遠方への出張なし。

【仕事内容】
RC造マンションの建築施工管理。

シニア（60 歳以上）を積極採用。シニアが活躍しやすい環境です。
ブランクのある方や経験の浅い方にたいして、一人現場にしません。
他部署スタッフがフォローするので安心です。

活躍中のシニアスタッフ事例
■67歳／某有名ゼネコンで施工管理、技術部で現場支援。
自営業を経て、65 歳のタイミングで当社に入社。

■65歳／福岡の地場ゼネコンにて現場所長を経て内勤業務を勤め上げ定年後に入社。

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募集要項
掲載企業名	株式会社オープンハウス・アーキテクト
募集職種	RC造マンションの建築施工管理
募集の背景	近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
仕事内容	〇RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。　具体的には下記の業務を担当していただきます。・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） ※今後は、RC造マンションに限らず、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管理を担当していただくチャンスがあります。
雇用形態	正社員
求める人材	・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
必要な資格・経験	●下記のスキル・経験のある方・RC造もしくはS造の建物（商業、ホテルなど）の施工管理経験のある方・基本的なパソコンスキル（Excel 、WordWord）をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方 ★できれば必要な資格、経験★ ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します・1 級、2 級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
勤務地	東京都中野区中野4-10-2
勤務地備考	東京都　、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、福岡県の弊社拠点および各現場事務所 ※勤務地は希望を考慮します。 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤や遠方出張は原則ありません。 ※都心の物件が多く、現場へのアクセスが便利です。
詳細な給与情報	※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の　設定は定額残業代（50時間）込みとなります。・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。【年収例】・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与・35歳：920万円／月収66万円＋賞与・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
試用期間	3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
勤務時間	・8：00～17:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）・時間外勤務：あり ※働き方改革を推進中／17時退社可能／19時退社を徹底しています。
休日休暇	・完全週休2日制（土日）・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇　など・年間休日：116日以上
待遇・福利厚生	・昇給：年１回（4月）、年2回（7月、12月）・資格取得支援制度・制服貸与・社用携帯貸与・研修制度充実　など ■定期健康診断・婦人科検診・人間ドック。インフルエンザ予防接種補助自己負担ゼロ、扶養家族接種分の一部も補助。 ■健康相談ウェブサービスチャットや電話で、医師への健康相談・ストレスチェックの診断が可能。 ■産業医面談長時間労働等により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談が可能。 ■各種表彰制度成績優秀者へ、社員総会での表彰やインセンティブを支給。 ■資格手当建築士・施工管理技士・インテリアコーディネーターなど、対象資格の所有者に対して資格手当を支給。 ■慶弔見舞金冠婚葬祭時 ■出産一時金社員本人または配偶者が出産時に支給。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100 万円を支給。 ■育児支援産前産後・育児休暇や時短勤務など。 ■介護支援介護休暇や時短勤務など。 ■マイホーム購入サポート ■特別休暇社員やその家族が冠婚葬祭時に利用。
応募方法	この求人情報は、「ビルメン転職ナビエージェント」を運営する(株)内藤一水社　人材紹介事業部が掲載企業より委託を受けている求人案件です。 1.応募（エントリー）　まずは当社人材紹介事業部へのエントリーとなります（求人企業への直接応募ではありません） ↓ 2.当社よりメールにてご連絡 ↓ 3.面談日程の調整 ↓ 4.履歴書・職務経歴書をご提出（面談前にご用意ください） ↓ 5.面談実施（電話もしくはオンライン）★応募秘密厳守・無料　当社の転職コンサルタントが求人詳細をご説明し、応募から面接調整・入社までをトータルでサポートいたします。　ご希望に応じて、書類添削や面接対策のアドバイスも可能です。　内定獲得まで、二人三脚で伴走いたします。【ご応募を検討中の方】ご質問やお問い合せも歓迎いたします。　 ※誠に恐れ入りますが、ご経歴やご希望条件によっては、本求人をご紹介できない場合がございます。あらかじめご了承ください。
特記事項	受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
給与	月給30万円以上
掲載期間	2025/12/01 - 2026/12/31

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企業情報
社名	株式会社オープンハウス・アーキテクト
所在地	本社／東京都中野区中野4丁目10-2　中野セントラルパークサウス 15F
事業内容	株式会社オープンハウス・グループ（東証プライム上場）１．建設請負並びに設計・施工２．建物の内外装工事の設計・企画・施工３．新築戸建分譲事業４．収益不動産事業
会社HP	https://oha.openhouse-group.com/
設立	1991年3月1日
代表者	代表取締役会長兼社長　長井光夫
資本金	1億100万円
関連会社	株式会社オープンハウス／不動産売買・仲介株式会社　オープンハウス・ディベロップメント／マンション開発